Sie werden Ihre Kompetenzen erweitern.
Persönlich, fachlich, methodisch und sozial.
Positive Arbeitsumgebung schaffen.
Wenn die Arbeitsumgebung stimmt entfalten sich unsere Mitarbeiter und erzielen die besten Ergebnisse. Auch deshalb geben wir unser Bestes, ein positive Umfeld zu schaffen.
Unterschiedlichkeit nutzen.
Jeder unserer Mitarbeiter ist einzigartig. Das respektieren und fördern wir, denn hierdurch entsteht Vielfalt, die uns stark macht. Wir geben Raum in einem professionellen Team zu wachsen.
Mentoring & Coaching leben.
Unsere Zusammenarbeit ist durch Offenheit und gezielte Unterstützung geprägt. Denn wir wissen, dass Spitzenleistungen auf Dauer nur im Team und mit gegenseitigem Vertrauen entstehen.
Work-Life-Balance bewirken.
Wir wollen ein erfülltes Leben. Bei uns zählen alle Ergebnisse, das erreichte Projektziel, das schöne Freizeiterlebnis, die glückliche Familie. Deshalb gestalten wir flexible Regelungen, Freiräume und Verantworung gemeinsam.
Aktiv an innovativen Themen im CF-Innovationslabor mitwirken. Dazu weitere Infos hier.
Ihre Karriere bei uns.
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie von Anfang an Verantwortung für sich selbst, für Ihre Projekte und für das Team mit übernehmen. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie Ihre eigenen und die gemeinsamen Arbeitsergebnisse Ihres Teams als auch unser Unternehmen, zunehmend selbständig bei Kunden und Partnern vertreten. Bei uns werden Sie nicht in die branchentypischen Rollen gedrängt, sondern entwickeln Ihr individuelles Profil. Kurz: Sie werden viel lernen und Verantwortung übernehmen – aber Sie werden nicht überfordert, sondern begleitet und gefördert.
Unser gemeinsames Ziel ist, dass Sie sich wohlfühlen und im Team erfolgreich an Ihren eigenen und an gemeinsamen Aufgaben arbeiten. Es geht um eine gemeinsame positive Entwicklung und Karriere und darum, eine positive Balance aus Arbeit und Privatleben zu schaffen. Um unsere positive Unternehmenskultur weiter zu entwickeln, stellen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein, die offen sind für Neues und sich ganzheitlich entwickeln wollen. Es ist selbstverständlich für uns, dass zu einer guten Leistung und Entwicklung auch überdurchschnittliche Benefits gehören.
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie von Anfang an Verantwortung für sich selbst, für Ihre Projekte und für das Team mit übernehmen.
Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie Ihre eigenen und die gemeinsamen Arbeitsergebnisse Ihres Teams als auch unser Unternehmen, zunehmend selbständig bei Kunden und Partnern vertreten. Bei uns werden Sie nicht in die branchentypischen Rollen gedrängt, sondern entwickeln Ihr individuelles Profil. Kurz: Sie werden viel lernen und Verantwortung übernehmen – aber Sie werden nicht überfordert, sondern begleitet und gefördert.
Unser gemeinsames Ziel ist, dass Sie sich wohlfühlen und im Team erfolgreich an Ihren eigenen und an gemeinsamen Aufgaben arbeiten. Es geht um eine gemeinsame positive Entwicklung und Karriere und darum, eine positive Balance aus Arbeit und Privatleben zu schaffen. Um unsere positive Unternehmenskultur weiter zu entwickeln, stellen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein, die offen sind für Neues und sich ganzheitlich entwickeln wollen. Es ist selbstverständlich für uns, dass zu einer guten Leistung und Entwicklung auch überdurchschnittliche Benefits gehören.
Im Geist von Clientfocus.
Die anspruchsvollen Aufgaben brauchen überlappendes fachliches Wissen und mutiges gemeinsames Handeln im Team, sowohl intern als auch zusammen mit den Kundenmitarbeitern. Das geht weit über traditionelle, rollenbasierte IT-Projekte hinaus.
Für Clientfocus ist es deshalb ein Kernanliegen, sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Menschen zu fördern und unser Unternehmen gemeinsam zu gestalten. Für uns ist es daher nur logisch, Ihnen als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin mehr Verantwortung und Chancen und natürlich auch mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume anzubieten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gestalten wir im offenen Dialog. Dabei werden Sie Fehlertoleranz und eine ausgeprägte Feedback-Kultur erleben. Wichtig ist uns, dass Ihre Entwicklung im täglichen Miteinander stattfindet.
Die komplexen Herausforderungen, mit denen sich große Organisationen als Kunden an uns wenden, erfordern klares Verständnis, übergreifendes Denken und ergebnisorientiertes Handeln aller Beteiligter.
Die komplexen Herausforderungen, mit denen sich große Organisationen als Kunden an uns wenden, erfordern klares Verständnis, übergreifendes Denken und ergebnisorientiertes Handeln aller Beteiligter. Die anspruchsvollen Aufgaben brauchen überlappendes fachliches Wissen und mutiges gemeinsames Handeln im Team, sowohl intern als auch zusammen mit den Kundenmitarbeitern. Das geht weit über traditionelle, rollenbasierte IT-Projekte hinaus.
Für Clientfocus ist es deshalb ein Kernanliegen, sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Menschen zu fördern und unser Unternehmen gemeinsam zu gestalten. Für uns ist es daher nur logisch, Ihnen als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin mehr Verantwortung und Chancen und natürlich auch mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume anzubieten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gestalten wir im offenen Dialog. Dabei werden Sie Fehlertoleranz und eine ausgeprägte Feedback-Kultur erleben. Wichtig ist uns, dass Ihre Entwicklung im täglichen Miteinander stattfindet.
Langwierige Bewerbungsprozesse?
Brauchen wir nicht.
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